Სარჩევი:

შემიძლია ვიყო ორ ხელფასზე?
შემიძლია ვიყო ორ ხელფასზე?
Anonim

როდესაც დასაქმებულები მუშაობენ ორ სხვადასხვა კომპანიაში, რომლებსაც ეკუთვნის ერთი დამსაქმებელი (ე.წ. ერთობლივი დასაქმება), მათ კვლავ აქვთ ზეგანაკვეთური სამუშაოს უფლება, როდესაც მათი საათის საათები ორივე კომპანიაში აღემატება 40-ს კვირაში (ან 8-ს დღეში ზოგიერთ შტატში).

შეგიძლიათ ერთდროულად იყოთ ორ ხელფასზე?

ზოგადად დიახ, შეგიძლიათ იმუშაოთ ორ დამსაქმებელზე ერთდროულად.

2 კომპანიაში მუშაობა უკანონოა?

თუ რომელიმე დამსაქმებელი კონკრეტულად არ გიკრძალავს სხვა სამუშაოს შესრულებას მათთან სრულ განაკვეთზე მუშაობის დროს, რასაც ისინი ჩვეულებრივ აკეთებენ, სავსებით ლეგალურია იმუშაოთ ორ დამსაქმებელთანნება მიეცით ორივე დამსაქმებელს ინდივიდუალურად ჩამოაკლდეს თქვენი პროვიდენტის ფონდის შენატანი.

შემიძლია ვიმუშაო 2 კომპანიაში და მქონდეს 2 PF ანგარიში?

მეორე, იმისათვის რომ მოითხოვოთ PF კონტრიბუციის უპირატესობები ორ ან მეტ კომპანიასთან, თქვენ მოგიწევთ გაუზიაროთ იგივე UAN ნომერი სხვა კომპანიას ასევე, სადაც მათ შეუძლიათ ჩაწერონ წვლილი. აქედან გამომდინარე, ორივე კომპანიას შეუძლია მოგაწოდოთ PF-ის უპირატესობები, მაგრამ იმავე PF ანგარიშზე.

უნდა უთხრათ დამსაქმებელს მეორე სამუშაოს შესახებ?

მკაცრად რომ ვთქვათ, თუ მთვარის განათება არ არის აკრძალული, თქვენ არ უნდა უთხრათ თქვენს დამსაქმებელს მეორე სამუშაოს შესახებ, იმ პირობით, რომ პოლიტიკა არ მოითხოვს გამჟღავნებას და/ ან დამტკიცება. თუმცა, ყოველთვის უმჯობესია იყოთ გულწრფელი თქვენს დამსაქმებელთან. ეს ბევრს ამბობს არა მხოლოდ თქვენს სამუშაო ეთიკის, არამედ თქვენი მთლიანობის შესახებაც.

გირჩევთ: